Права беременной женщины в женской консультации

Содержание

Что бесплатно положено беременным женщинам по закону в 2021-2021 году

Права беременной женщины в женской консультации

Кроме различных пособий беременные женщины в России могут претендовать на некоторые льготы и бесплатные медицинские услуги. О полном списке того, что в 2021-2021 году бесплатно положено беременным женщинам по российскому закону, стоит знать всем будущим мамам.

Какие пособия положены беременным женщинам

С рождением ребёнка связано несколько видов пособий для мамы. Но именно с самим фактом беременности связан только один вид пособий, которые действуют на уровне всей страны.

Речь о пособии за постановку на учёт на ранних сроках беременности. Если беременная женщина встаёт на учёт в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, государство выплачивает немного денег.

Сумма такого пособия в 2021 году – 655 рублей 49 копеек. С 1 февраля 2021 года оно будет проиндексировано и должно будет составить 680 рублей 39 копеек.

Сумма эта действительно не очень большая – примерно столько стоят витамины для беременных из расчёта на месяц приёма.

Суть этого пособия в том, чтобы мотивировать женщин вставать на медицинский учёт при беременности как можно раньше – чтобы беременность протекала под надзором врачей.

В некоторых регионах России это пособие может быть больше. Если на территории региона применяется коэффициент к зарплатам и соцвыплатам, его применят и к данному пособию для беременных. Например, на Урале сумма будет на 15% выше, а в районах Крайнего Севера – вдвое больше.

Стоит иметь в виду, что кроме федерального пособия в вашем регионе также может действовать местная региональная выплата. Например, в Москве и Санкт-Петербурге городской бюджет выплачивает женщинам пособие за постановку на учёт до 20-й недели беременности. То есть, в первой половине всего срока.

Суммы выплат разные. В Москве это всего 600 рублей. А в Санкт-Петербурге суммы намного больше, и они зависят от количества родившихся детей. Женщинам из северной столицы пособие за постановку на учёт до 20-й недели беременности выплачивают уже после рождения ребёнка. Если ребёнок один, сумма выплаты составит 31104 рубля, если двое – 41575 рублей, если трое и больше – 51842 рубля.

Уточнить, действует ли региональное пособие в вашей области, республике или крае, можно в местных органах соцзащиты.

Родовой сертификат и бесплатные медицинские услуги в 2021-2021 году

В современной России беременные женщины получают такой документ, как родовой сертификат. Его суть в том, что сертификат несёт за собой финансирование бесплатных для беременной медицинских услуг, которые связаны с родами.

Женщина может сама выбрать, в какой родильный дом или медучреждение она обратится с таким сертификатом. Теоретически это должно заставлять медицинские организации конкурировать за пациентов, предлагая им более качественный сервис.

Чем больше женщин принесёт родовые сертификаты в конкретный роддом, тем больше денег он получит из казны.

Родовой сертификат подразумевает три этапа, в течение которых им можно пользоваться:

  • Наблюдение за беременной женщиной до родов – на такие услуги выделено 3 тысячи рублей.
  • Собственно роды – по сертификату идёт финансирование услуг на 6 тысяч рублей.
  • Наблюдение за новорожденным и лечение в течение первого года жизни – ещё 2 тысячи рублей от государства.

В перечень бесплатных медицинских услуг, на которые имеют право беременные, помимо прочего входят такие мероприятия:

  • диагностика нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • полные плановые медицинские осмотры;
  • исследования на наличие бактерий и микроорганизмов.

Бесплатные лекарства для беременных

Закон подразумевает, что беременные женщины имеют право бесплатно получать витаминный комплекс, который включает в себя такие элементы:

  • фолиевая кислота,
  • поливитамины,
  • витамин E,
  • калий йодид,
  • железо.

Ситуация с бесплатными лекарствами в России известна. Теоретически они положены многим категориям льготников, но по факту получить их можно не всегда. Поэтому беременным имеет смысл уточнить у лечащего врача, какова ситуация с обеспечением бесплатными витаминами в их городе. Но особенно рассчитывать на то, что витамины по рецепту предоставят, тоже не нужно. Надеяться нужно на самих себя.

Льготы для беременных женщин на рабочем месте

Трудовой кодекс даёт беременным большое количество льгот, о которых нужно знать. От работодателя нужно всегда требовать соблюдения этих гарантий, поскольку введены они не просто так – от облегчения условий труда для беременных напрямую зависит здоровое течение беременности и успешность родов.

Вот что гарантирует закон в этом отношении:

  • возможность уйти в ежегодный отпуск в любой момент, независимо от графика организации – например, можно взять такой отпуск до ухода в декретный, чтобы увеличить продолжительность отдыха перед родами;
  • ограничения норм выработки и освобождение от переноски тяжестей и других вредных или опасных видов работ;
  • перевод беременной на режим лёгкого труда;
  • освобождение от работы в ночное время или выходные дни, переработок, командировок;
  • испытательный срок при устройстве на работу к беременным применять не могут;
  • отказать в приёме на работу по основанию беременности работодатель также не имеет права;
  • в дни, когда беременная сдаёт обязательные анализы и проходит плановый осмотр, за ней сохраняют средний заработок на рабочем месте;
  • уволить беременную с работы нельзя.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-besplatno-polozheno-beremennym-zhenshhinam-po-zakonu-v-2021-2021-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d384ebbfe289100ac29ec1c/5d9b437c97b5d400b3b6df9b

Права беременной женщины

Права беременной женщины в женской консультации

статьи:

Процесс вынашивания ребенка не только радостный, но и ответственный период в жизни женщины. Из-за гормональной перестройки, происходящей в ее организме, она становится более сентиментальной и ранимой. Малейшая грубость со стороны способна спровоцировать у будущей мамы нервный срыв.

А когда его источником является персонал медицинского учреждения, куда она обратилась за оказанием услуги, то это для нее вдвойне сложнее перенести. Чтобы не тратить нервы зря и избежать не правовых ситуаций беременная женщина должна знать свои права.

В этой статье мы подробно рассмотрим, какие права имеет беременная женщина, с какими трудностями она может встретится в период беременности, родов и после рождения ребенка.

Какие права имеет беременная женщина

Беременной женщине стоит ознакомится со своими правами, чтобы избежать возможных осложнений в вопросах связанных:

– с оформлением необходимых медицинских документов;

– с финансовыми и юридическими моментами;

– с выбором женской консультации и врача гинеколога по родовому сертификату;

– с планированием родов (партнерские роды, вертикальные роды, роды дома);

– с выбором роддома;

– с прикреплением к детской поликлинике и т.д.

Эти знания позволят аргументированно требовать соблюдения существующих законодательно закрепленных прав. Статья 5 Федерального Закона №323-Ф3 (ред. от 25.06.2012) «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» информирует о том, что гарантом охраны здоровья своих граждан выступает государство. Следовательно, беременная женщина вправе рассчитывать на оказание ей скорой медицинской помощи: – в любом уголке нашей страны, независимо от места ее жительства; – при отсутствии у нее паспорта, полиса ОМС, обменной карты.

Важно! Для того чтобы получить квалифицированную государственную бесплатную медицинскую помощь не экстренного характера необходимо позаботиться о наличии вышеуказанных документов.

Права беременной по полису обязательного медицинского страхования

Документ выдается бесплатно всем людям, имеющим гражданство России на основании Федерального закона, принятого 29.11.2010, №326-Ф3 и информирует о следующем: – женщине, имеющей официальное трудоустройство, документ выдается по месту работы. При этом не имеет значения, где она трудится.

Это может быть и государственное, и частное учреждение; – безработная женщина получает документ по месту проживания. Справку о месторасположении страховой организации могут выдать: администрация муниципального образования или поликлиника. Также можно самостоятельно обратиться в филиал любого фонда ОМС.

Наличие у беременной женщины медицинского полиса гарантирует ей получение бесплатных медицинских услуг по месту фактического проживания, а не только по месту прописки (поликлиника, женская консультация, стоматология, травмпункт, кожно-венерический диспансер).

Это закрепляется в дополнительном вкладыше прикрепленном к медицинскому полюсу. По вашему желанию вы можете выбрать любой район и прикрепиться к нему. При переезде вы можете легко сменить медицинские учреждения, для этого вам надо прийти в любой филиал вашей страховой компании и поменять вкладыш.

Также можно поменять или оставить одно из медицинских учреждений какого-то района, но для этого вам надо письменное подтверждение главного врача этого учреждения.

Например, вы переехали из одного района в другой и хотите поменять все медицинские учреждения кроме женской консультации, потому что вам нравится ваш врач и вы готовы к нему ездить. Вы должны получить от вашего врача и главного врача женской консультации письменное подтверждение, что они будут вести вас дальше.

Правила постановки беременной женщины на учет в женской консультации

Гражданка, вынашивающая ребенка, может быть поставлена на учет по собственному желанию в любое удобное для нее время. Законодательно это закреплено в официальном документе, утвержденном Приказом Министерства Здравоохранения России 1 ноября 2011 года, за №572н.

В нем говорится о том, что основная функция медицинского контроля женщины в период вынашивания ребенка заключается в предупреждении и раннем диагностировании предполагаемых патологий: – во время беременности; – в период родовой деятельности; – в послеродовой период; – в состоянии новорожденных детей.

То есть нет каких либо ограничений по времени для постановки на учет, но есть ряд преимуществ при раннем вставание на учет.

Преимущества постановки на учет на сроке до 12 недель заключаются:

– в получении единовременной выплаты – пособие при постановке на учет до 12 недель беременности, с 1 февраля 2021 года ее размер 628 рубль 47 копейки (статья 10 ФЗ от 19.05.1995г. № 81-Ф3);

– в оформлении и последующем получении обменной карты беременной, содержащей полную информацию о ходе беременности, физическом состоянии женщины и плода. Ранняя постановка на учет позволит не пропустить каких-либо отклонений в состоянии женского организма и плода, а также вовремя пройти все обследования и сдать анализы.

Какие права дает обменная карта беременной

Обменная карта беременной является официальным медицинским документом, в котором фиксируются:

– состояние здоровья беременной женщины (анамнез жизни и болезней); – данные обо всех нюансах текущей беременности; – результаты проведенных исследований, анализов и осмотров специалистами узкой направленности. Основываясь на порядке оказания медицинской помощи по профилю «Акушерство и гинекология», утвержденного приказом Министерства Здравоохранения России 01.11.2012г.№572н, беременные женщины за все время беременности должны осматриваться следующими медицинскими специалистами: – участковым врачом-гинекологом (семь и более раз); – терапевтом (два раза); – стоматологом (два раза); – оториноларингологом (один раз); – офтальмологом (один раз); – при наличии патологий беременности назначаются осмотры другими узкопрофильными врачами. Кроме этого такая беременность будет постоянно курироваться требующимися специалистами. Некоторые беременные гражданки не хотят регулярно посещать женскую консультацию, мотивируя это своим хорошим состоянием здоровья. Они имеют на это право. В таких ситуациях, врач информирует их обо всех возможных негативных последствиях в корректной форме и ни в коем случае не заставляет беременную насильно посещать женскую консультацию. Угрозы не выдать обменную карту в таком случае противоправны. Если женщина, ожидающая ребенка, столкнулась с грубостью и хамством со стороны медицинского персонала, то она имеет полное право обратиться с жалобой в администрацию этого учреждения (к заведующей отделения и главному врачу женской консультации). При отказе в рассмотрении жалобы беременная женщина имеет право обратиться в вышестоящие органы здравоохранения.

Для получения обменной карты на руки беременной необходимо дважды посетить участкового врача – гинеколога, который:

– проведет первичный медицинский осмотр; – выпишет направление на сдачу необходимых анализов; – внесет данные результатов анализов в документ и выдаст его беременной женщине на руки. Некоторое время назад документ на руки беременной врач мог выдать только в 28 недель беременности. Основанием этого служил Приказ Министерства Здравоохранения СССР от 12 июня 1986 года за №848 «Об утверждении методических документов по определению понятий, относящихся к перинатальному периоду, и по ведению первичной медицинской документации в учреждениях родовспоможения» (редакция от 4 декабря 1992 года). Следует знать, что в настоящее время обменная карта может выдаваться по требованию гражданки, в первый день ее визита к участковому врачу-гинекологу для постановки на учет. Врач заводит индивидуальную карту беременной, которая хранится в женской консультации и обменную карту беременной, которую выдают на руки. Для получения обменной карты беременная должна иметь при себе следующие документы: – паспорт гражданина РФ; – полис ОМС; – СНИЛС (зеленая карточка пенсионного страхования). Обменная карта является визитной карточкой беременной, которая постоянно должна находиться при ней.

Беременная женщина имеет право бесплатно:

– сдать требуемые анализы; – пройти осмотр специалистов и необходимые ей лечебные процедуры; – получить в личное пользование обменную карту с зафиксированными в ней данными о результатах анализов и заключениями специалистов узкой специализации; – самостоятельно выбрать место, где будет проходить родовой процесс. Сдача платных анализов по направлению участкового врача – гинеколога является грубейшим нарушение права гражданки на получение бесплатных медицинских услуг. Все требующиеся анализы и обследования для поступления в “чистый” роддом проводятся бесплатно. Все платные процедуры и анализы могут проводиться лишь по желанию беременной.

Беременная женщина имеет законодательное право бесплатно:

– систематически проходить осмотр у врача – гинеколога; – не менее трех раз в период вынашивания ребенка пройти ультразвуковое исследование (УЗИ) на сроках 11-14, 18-21, и 30-34 недели; – пройти медицинский осмотр у врачей узкой специализации; – пройти ряд основных исследований.

Если беременная женщина отказывается регулярно посещать женскую консультацию, то, обменную карту она сможет получить только после сдачи ряда анализов, а именно:

– клинический анализ крови; – общий анализ мочи; – кровь на гепатиты B, C; – ВИЧ; – RW; – мазок на чистоту влагалища. И посещения окулиста, отоларинголога и стоматолога. Далее, потребуется пройти медицинский осмотр у врача-терапевта, который составит общее заключение о текущем состоянии здоровья женщины, вынашивающей ребенка. На основании этих данных участковый врач – гинеколог заполнит обменную карту беременной и передаст ее ей на руки. Наличие этого документа дает беременной женщине возможность на роды в любом родильном доме ее населенного пункта, если нет каких-либо проблем со здоровьем беременной или плода. Лучшие сроки для получения обменной карты, если вы регулярно не посещаете гинеколога – это с 23 по 35 неделю беременности, так как результаты осмотра и анализы не потеряют своей актуальности. Но желательно регулярно наблюдаться у гинеколога, так как выборочные результаты исследовании не могут дать полной картины вашего здоровья и течения беременности, что в дальнейшем может привести к проблемам в родах.

Важно! Если вам не нравится ваш гинеколог, вы можете отказаться от него и по закону вам должны предложить другого врача. Для этого в письменном виде вы должны обратиться к главному врачу женской консультации.

Какие права есть у беременной без обменной карты

Источник: https://birth-info.ru/403/finjur-Prava-beremennoy-zhenshchiny/

Женская консультация и беременность: все о правах беременной

Права беременной женщины в женской консультации

Достаточно почитать материалы родительских Интернет-форумов, чтобы убедиться: не так уж много кому удается сохранить душевное равновесие после посещения женской консультации. На тех, кому меньше двадцати, накричат, что нос не дорос рожать, если больше тридцати — припечатают ярлыком «старородящая».

Если будете утверждать, что у вас со здоровьем полный порядок, назначат кучу дополнительных исследований, чтобы выяснить, что все-таки что-то не в порядке, пожалуетесь на недомогание — немедленно упекут на сохранение. Женские консультации в их нынешнем виде — наследие советской власти.

Они создавались не только и не столько как медучреждения, но и как органы контроля и регуляции рождаемости.

Разве могло доверить тоталитарное государство столь важное дело, как вынашивание и рождение будущих «винтиков» для государственной машины, безответственным мамашам и несознательным докторам-частникам!

Права беременных в женской консультации

«Когда я переступаю порог женской консультации, я словно превращаюсь в маленькую, непослушную и слабоумную девочку, у которой по недоразумению завелся ребенок».
Добиться этого несложно:

  • деморализовать «жертву» на дальних подступах кабинета, заставив выстоять час-другой в очереди;
  • с ходу по-панибратски перейти на «ты» с пациенткой, независимо от ее возраста, образования, социального и материального статуса;
  • запугать неминуемыми осложнениями и патологиями, которые немедленно разовьются у будущей мамы, если она не будет безоговорочно слушаться врача. Естественно, безответственная девочка ребенку ничего, кроме вреда, принести не может, и лишь строгий доктор способен предотвратить неминуемую беду.

Как только вы позволите навязать себе такое распределение ролей, дальнейшее сопротивление бесполезно.

Ваши робкие попытки доказать, что вам совершенно не нужно «на всякий случай» пить тонны сильнодействующих препаратов и сдавать литры крови, чтобы бдительные доктора могли выискать у вас несуществующие инфекции, что у вас всю жизнь низкий гемоглобин и давление, будут встречать суровый отпор.

Ну откуда вам знать, что хорошо для вашего будущего ребенка, а что нет?! Зачем вам понимать, что означают столбцы цифр в результатах анализов? Куда вам разобраться в смысле назначенных вам процедур, противопоказаниях и побочных эффектах выписанных препаратов!

Выбор женской консультации

Конечно, в наше время на районной женской консультации свет клином не сошелся. И мало-мальски обеспеченные семьи стараются найти платный медицинский центр или частного врача, который будет вести беременность, а при оптимальном положении вещей — и принимать роды.

В этом случае вы будете защищены и от хамства, и от очередей, а кабинеты и процедурные станут блистать чистотой и радовать глаз современным оборудованием. О том, как выбрать платный центр подготовки к родам, на какие услуги можно в этом случае рассчитывать, стоит писать отдельную статью. Однако большинству наших сограждан платная медицина пока не по карману.

К тому же только женская консультация обладает полномочиями признать вашу беременность с юридической точки зрения. Лишь здесь вы можете оформить больничный лист, декретный отпуск. Чтобы получить родовой сертификат, необходимо регулярно, как минимум, в течение 12 недель посещать женскую консультацию.

А без сертификата вас, конечно, в экстренном случае примут в роддом, но будут, мягко говоря, не рады. Ведь хотя сумма, которую получает по сертификату роддом от каждой пациентки, объективно и не слишком велика, но вносит заметную лепту в бюджет медицинского учреждения.

Самые смелые вообще отказываются от услуг официальной медицины, предпочитая альтернативные центры подготовки к домашним родам, однако сегодня ни одна здравомыслящая акушерка не согласится принимать роды на дому, если мама не прошла детального медицинского обследования и не имеет на руках родового сертификата и обменной карты.

Следовательно, в подавляющем большинстве случаев знакомства с женской консультацией при беременности или нет в той или иной форме избежать вам вряд ли удастся. А вот свести к минимуму неприятные последствия этого знакомства вполне возможно.

Даже если вы справедливо убеждены, что беременность — не болезнь, нуждающаяся в лечении, переступив порог лечебного учреждения, к каковым относятся и женская консультация, и роддом, вы с юридической точки зрения автоматически превращаетесь в пациента. И в этом качестве обладаете немалыми правами, изложенными в особом документе, который называется «Основы законодательства об охране здоровья граждан России».

Прежде чем нанести первый визит в консультацию, стоит ознакомиться с его содержанием.

Выбор гинеколога

Первое, что важно усвоить: вы имеете право выбирать лечащего врача, причем не только по месту жительства, но и в любой женской консультации города. Это гарантирует вам статья 30 «Основ».

Если вам отказывают в этом, ссылаясь на то, что ваш участок закреплен за определенным врачом, пишите заявление на имя главврача, если не помогает — обращайтесь в более высокие инстанции. Хотя, надо сказать, сегодня такое встречается достаточно редко.

Ведь каждая женская консультация при беременности заинтересована, чтобы вы именно здесь оставили свой родовой сертификат.

Но как найти «своего» доктора? Ведь если почитать отзывы «потерпевших», складывается впечатление, что в женских консультациях вообще нет нормальных специалистов. К счастью, это далеко не так. Несмотря на дефекты системы, найти высококвалифицированного, вдумчивого и корректного врача вполне возможно.

Самое разумное сделать это заранее, еще, когда вы только готовитесь к будущей беременности. Или если малыш решил появиться на свет вне плана, то в самые первые недели вашего нового положения. Опросите друзей, коллег по работе, поищите отзывы на родительских Интернет-ресурсах.

Скорее всего, вам удастся найти врача, который будет соответствовать вашим ожиданиям или хотя бы не будет вызывать стойкой неприязни и страха. Правда, стоит по возможности ограничиться консультациями, расположенными не слишком далеко от вашего дома.

Ведь, чем больше будет срок вашей беременности, тем чаще вам придется навещать врача, а дорогу переносить будет все сложнее.

Кстати, согласно все той же статье 30, вы как пациент имеете право на гуманное и уважительное отношение.

Поэтому, услышав на приеме «Что это ты разожралась?», или «Ты что, урода родить хочешь?», или подобное «доброжелательное» замечание, не впадайте в транс, а спокойно пишите жалобу администрации с требованием сменить вам лечащего врача. Сменят мгновенно. Ведь при желании можете и компенсацию морального ущерба через суд потребовать.

С другой стороны, не забывайте, что и врач тоже человек. У него достаточно тяжелая работа, маленькая зарплата и колоссальная ответственность. И он тоже ждет от своих пациенток элементарной вежливости и уважения.

Отправляясь на первый прием, обязательно уточните не только фамилию, но и имя-отчество вашего будущего доктора; ведите себя вежливо и корректно, не спешите вступать в спор, не выслушав до конца его мнение.

Поздравляйте доктора с праздниками — не обязательно дарить дорогие подарки, но букет цветов, коробка конфет или симпатичный, со вкусом подобранный сувенир внесут в ваши отношения теплоту и неформальную нотку.

Но, напомню еще раз, это ваша беременность и женская консультация может быть выбрана вами, будет ли она платной либо нет. И ответственность за ее исход несете именно вы.

Поэтому, чтобы защитить собственные права и права своего крохи, вы сами обязательно должны узнавать о беременности как можно больше.Интересоваться течением беременности, изменениями, которые происходят в организме у вас и у малыша.

Знать назубок все тревожные симптомы каждого этапа беременности.

Узнавать из независимых источников о побочных эффектах назначенных вам препаратов и процедур, о плюсах и минусах традиционных и альтернативных методов оздоровления. Как правило, убедившись в компетентности пациентки и ее способности ответственно относиться к беременности, врачи меняют тон и начинают говорить с ней как со взрослой женщиной.

Права женщины в женской консультации

Самое главное — помните, что вы ни в чем не провинились перед врачом и ничем ему не обязаны. Наоборот, это он обязан сделать все, чтобы сохранить ваше здоровье, причем не только физическое, но и душевное. И вы, кстати, уже оплатили его услуги, заплатив налоги.

  1. Врач не может отмахнуться от вашего вопроса, сказав: «Ты ничего не поймешь» или «Зачем тебе это знать?». Вы вправе требовать, чтобы вам разъяснили смысл и целесообразность всех назначенных вам процедур, рассказали о противопоказаниях возможных побочных эффектах, альтернативных методах диагностики и лечения. Причем рассказали доступно и доходчиво, предоставив максимально полную информацию.
  2. Если вы считаете, что то или иное назначение нецелесообразно или неприемлемо для вас, — спокойно откажитесь. Никто не вправе заставить вас делать скрининг, лежать под капельницей с глюкозой или принимать гормональные препараты. И вам за это ничего не будет. Вас не могут за «плохое поведение» снять с учета по беременности, не выдать родовой сертификат и обменную карту.
  3. И, наоборот, вы имеете полное право жаловаться, если врач оказывает на вас давление, запугивает, требуя, к примеру, сдать платные анализы на «скрытые инфекции» или приобрести по его рецептику в условленном месте пищевую добавку «от всего». Все это регулируется статьей 32 все тех же «Основ», согласно которой необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие гражданина и статьей 33, согласно которой вы имеете право от этого медицинского вмешательства отказаться.
  4. Если вы не уверены, что ваш лечащий врач сделал правильное назначение, вы можете потребовать, чтобы вас проконсультировал другой специалист или консилиум врачей. Причем ваш лечащий врач обязан выполнить ваше требование. Это ваше право, а не любезность с его стороны.
  5. Если при одном взгляде суровой врачихи вас начинают душить слезы и вы не в состоянии защитить свои права, берите с собой в женскую консультацию при беременности кого-то из близких, мужа или маму, которые возьмут на себя неприятные переговоры. Чтобы их допускали с вами в любые кабинеты и на любые процедуры, можно оформить специальную доверенность, сделав близкого человека своим официальным представителем.

Источник: https://mamochki-detishki.ru/zhenskaya-konsultaciya-i-beremennost/

Дорогие будущие мамочки, под этой статьей уже 250+ комментариев с вопросами и ответами. Если вы не нашли интересующей информации в статье, прочтите комментарии. Возможно вопрос, который Вы хотите задать, уже задавали. Это позволит сэкономить мое и Ваше время. Спасибо!

Я сторонник того, что беременность должна быть спланированной и желанной, а будущая мамочка каждый день должна узнавать что-то новое о своем новом состоянии.
********

Вместе с новым интересным положением у будущей мамы появляются новые права, о которых стоит узнать как можно скорее, что бы ими законно пользоваться. Все они направлены на сохранение здоровья будущей мамы и ее ребенка. Нарушение этих прав наказываются достаточно сурово, наверное поэтому многие работодатели и работники здравоохранения, как огня, боятся столкнуться с беременной женщиной.

Права беременной женщины при постановке на учет в женскую консультацию

По закону беременная женщина имеет право на бесплатное медицинское обслуживание и поставку на учет в любой женской консультации, вне зависимости от места регистрации. То есть, теоретически, вы можете выбрать любую понравившуюся вам ЖК и смело вставать там на учет.
По желанию можно встать на учет даже в другом городе.

Бесплатное обслуживание не касается только частных клиник, где есть отделения гинекологии. Там тоже можно встать на учет, в некоторых организациях даже оформляют больничные и ведут все необходимые документы вплоть до выдачи родового сертификата.НО: очень советую уточнить все моменты, касательно документов. Понятно, что бесплатно они наблюдать вас не обязаны, тут уж дело личного выбора.

Знаю, что некоторые мамочки наблюдаются платно, но встают на учет в государственные ЖК и просто получают там все необходимые бумаги. Так, для страховки.

Сама я наблюдалась по месту прописки, а не по месту фактического проживания. Тогда я не знала, что можно и по-другому. Кроме некоторых анализов, все делалось бесплатно и даже получала бесплатные рецепты на витамины, йод и железо.

Получить бесплатные лекарства и витамины можно по рецепту от врача в аптеке, которая закреплена за ЖК. Поинтересоваться о бесплатных препаратах можно уже в самом начале беременности.

Подруга, наблюдавшаяся не по месту жительства получала тоже многое бесплатно, но вот некоторые исследования, типа узи у нее были платными, а у меня все узи были бесплатными.

Так что опять-таки прежде, чем встать на учет не по месту жительства, лучше заранее уточнить о возможных платных услугах.

Отказать в постановке на учет в женской консультации беременной женщине — нарушение закона! Если у вас возникают трудности с постановкой на учет в ЖК не по месту жительства, то вот здесь можно посмотреть алгоритм действий, как прикрепиться к любой ЖК.

Трудовые права беременных женщин

Трудовой кодекс очень сильно побеспокоился о будущих мамах и в нем четко прописаны их права.

Нарушение прав беременной женщины может стать уголовно наказуемым для работодателей, поэтому они не стремятся конфликтовать с будущими мамами.

Однако, меня удивило, что сами работодатели не знают прав своих беременных сотрудниц и даже работники отдела кадров в этом вопросе не совсем компетентны.

Сегодня я постараюсь ознакомить вас с трудовыми правами будущей мамы, с учетом, что она работает по трудовому договору, то есть официально и с трудовой книжкой.
Прием на работу беременных женщин

В Трудовом Кодексе Российской Федерации (ТК РФ) четко прописан запрет на отказ в приеме на работу беременной женщине. (статья 64 ТК РФ).
В статье 3 ТК РФ так же указывается запрет на дискриминацию в сфере трудовых прав, то есть при приеме беременной на работу должны учитываться исключительно ее деловые качества и квалификация.

Однако, работодатели не стремятся следовать этому запрету. Оно и понятно, за будущей мамой придется сохранять рабочее место, искать замену и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком.

Поэтому работодатели находят другие причины для отказа, не связанные с беременностью, например, недостаток квалификации, отсутствие необходимых деловых качеств и т. п.

Кстати, закон не обязывает женщину сообщать о своем положении (если это еще не заметно), а работодатель не в праве требовать расписок о том, что женщина не беременна на момент заключения договора и не собирается в декрет в ближайшее время.

Если вам отказали и вы считаете, что вы подходите на должность, то доказать это можно через суд, или попытаться оформить срочный договор. В последнем случае вы лишитесь пособий по временной не трудоспособности, если вы будете безработной на момент выхода в декрет.

Кстати, работодатель не имеет права устанавливать беременной женщине испытательных сроков и уволить по причине окончания испытательного срока, если женщина не показала нужных способностей в работе (статья 70 ТК РФ).

Расторжение трудового договора (увольнение) с беременной

Запомните! Уволить, сократить беременную женщину нельзя! Даже по статье (за прогул, недобросовестное выполнение своих обязанностей и т. д. ) (ст. 261 ТК РФ)

Исключение — ликвидация предприятия. Сама же беременная женщина может уволиться по собственному желанию.

К сожалению, в ТК РФ не приведен исчерпывающий список уважительных причин, по которым работник может не отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления об увольнении.

Однако, на некоторых юридических форумах и порталах иногда мелькает беременность, как уважительная причина.
На практике, об отработке лучше договариваться с работодателем или уточнить в трудовой инспекции.

Отдельно, хотелось бы отметить о беременных женщинах, работающих по срочному трудовому договору. Гарантии беременным женщинам, работающим по срочному трудовому договору прописаны в статье 261 ТК РФ.

Из понятия «срочный трудовой договор» следует, что после окончания срока действия договора трудовые отношения между работником и работодателем заканчиваются и договор расторгается.

Если беременная женщина работает по срочному трудовому договору и замещает отсутствующего работника (например, женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком), то по окончании такого договора она будет уволена, если у работодателя нет возможности перевести беременную женщину на другую должность.

Однако, если срочный договор заключен без замещения отсутствующего работника, будущая мама имеет право требовать продления срочного трудового договора до момента окончания беременности.

Под окончанием беременности следует понимать как рождение ребенка, так и искусственное ее прерывание по любым причинам (добровольное или по медицинским показаниям).

В этом случае работодатель может потребовать предоставление справок о наличии беременности, но не чаще 1го раза в 3 месяца.

Если после окончания беременности, женщина фактически продолжает работать, то работодатель может уволить ее в течение недели с того дня, как он был уведомлен, или должен был быть уведомлен об окончании беременности. Если работодатель не заявит об увольнении, то такой договор продлевается и по сути становится бессрочным. Опять-таки при условии, что женщина не замещает отсутствующего работника.

Помимо вышеперечисленных гарантий у беременной женщины есть дополнительные права, связанные с режимом труда.

Другие трудовые права беременных женщин

Чтобы воспользоваться следующими правами у будущей мамы должны быть: медицинские показания, справка и письменное заявление. Гарантии и компенсации беременных женщин закреплены в 254 статье ТК РФ.

Не мало проблем вызывает у мам походы в женскую консультацию, в поликлинику к специалистам, сдача анализов. Статьей 254 закрепляется право на обязательное диспансерное наблюдение с сохранением среднего заработка. То есть, беременная имеет право в рабочее время, уведомив работодателя, посещать поликлинику и ЖК и без потери заработка и отработки.

Так же хочу отметить, что любая беременная женщина имеет право на сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели. Однако, законом не предусматривается сохранения при этом среднего заработка.В данном случае оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.

Поскольку я работала по плавающему графику, я конечно могла попросить индивидуальный, более удобный для меня график, но у нас это здорово бы сказалось на графике работы других людей, поэтому для себя я выбрала сокращение рабочего дня.

Если вы планируете требовать индивидуальный график работы, то лучше оформить его дополнительным соглашением к трудовому договору и отдельным приказом, в которых четко будет прописаны ваши требования касающиеся рабочего времени и отдыха. Индивидуальный график не предполагает сокращения длительности оплачиваемого отпуска, не влияет на стаж работы и не упоминается в трудовой книжке.

Помимо сокращения норм выработки, беременная женщина может потребовать перевода на другое рабочее место или должность (в соответствии с квалификацией) с целью уменьшения неблагоприятного воздействия на беременную.

При этом средний заработок сохраняется, а если работодатель не может предоставить иного места работы, то беременная женщина освобождается от работы с сохранением заработка до момента, пока такое место не будет найдено.

Замечу, что требования к рабочему месту для будущей мамы очень высокие. Имеется полный запрет на работу с копировальной и множительной техникой, ограничение на работу с компьютером и прочей электроникой до 3х часов в смену.

Само место работы должно иметь достаточное естественное освещение, вентиляцию, температуру и влажность. Помещение не должно быть подвальным и т. п.

Согласитесь, что выполнить все условия ну просто не реально, поэтому уж если совсем не хочется работать, то можно потребовать освободить вас от работы с сохранением заработка и последующей 100% оплатой больничного по беременности и родам.

У будущих мам тут явное преимущество, а нарушение прав беременных может стать причиной для уголовного преследования и значительных штрафов, поэтому нас так боятся все)))

Не смотря на все вышесказанное, беременность — не повод «качать права», если вас все устраивает и вы хотите работать. Конфликт с начальством и коллегами на пользу вам не пойдет, однозначно.

Помимо прочего, работодатель не имеет права привлекать будущую маму к сверхурочным и ночным работам, работе в выходные и праздники, отправлять в командировки или вахту.

Будущая мама имеет право на полную оплату отпуска по беременности и родам. Основанием для наступления отпуска является больничный лист, который женщина получит в ЖК. Отпуск Составляет 70 дней до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после. То есть он строго фиксирован. Даже если вы родите после ПДР, длительность послеродового отпуска не изменится.

В случае многоплодной беременности или осложнений в родах к откупу плюсуются еще дни. (статья 255 ТК РФ)Отпуск по беременности и родам оплачивается 100%, исходя из среднего заработка, вне зависимости от продолжительности работы у конкретного работодателя.

С 2011 года действуют новые формулы расчета декретных, я в них пока не разобралась, поэтому писать не буду, чтобы не соврать. Знаю лишь, что очень много споров вокруг этих новых расчетов.

На время отпуска по беременности и родам за женщиной сохраняется ее рабочее место, увольнение и сокращение не допустимо. В судебном порядке должность всегда восстанавливается и с прежней зарплатой.

Так же женщина не может быть переведена на другую должность без ее письменного согласия. А во время декрета вообще не рекомендуют подписывать каких-либо бумаг о переводах и т. п.

Должность за женщиной сохраняется и на время отпуска по уходу за ребенком.

Будущий папа имеет право на полный очередной оплачиваемый отпуск на время отпуска жены по беременности и родам, вне зависимости от срока работы на данном месте.
Будущая мама так же может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета или после него, если за текущий рабочий год отпуск не был еще использован.

Если женщина не планирует продолжать работать на прежнем месте, то после окончания отпуска по уходу за ребенком, она может уволиться не отрабатывая двухнедельного срока. Можно просто договориться с работодателем или написать заявление, находясь в отпуске.

То есть дата увольнения будет первый день после отпуска, а само заявление должно быть датировано числом за две недели до дня увольнения.

Таким образом, у вас будет еще 2 недели, чтобы подумать, если вы передумаете увольняться, то сможете отозвать свое заявление.

Кстати, таким образом может уволиться любой человек, не только мама в отпуске с ребенком.
Ну вот, в целом я упомянула обо всех правах беременных женщин, связанных с постановкой на учет в ЖК и на рабочем местее. Если вы решите прервать свой декретный отпуск, то стоит заранее ознакомиться какие гарантии и компенсации будут вам положены по ТК.

От себя добавлю лишь, что знать свои права должен каждый человек. Не знание своих прав равносильно неуважению к самому себе. Стоит помнить, что никто не стремится выполнять наши права, у нас в государстве широко распространена заявительная форма. Поэтому не стоит бояться требовать того, что положено нам законами и другими нормативными актами.

Очень будет интересно почитать, ну а другим еще и полезно узнать, сталкивались ли вы с нарушениями ваших прав во время беременности и как их решали?

Посетителей сегодня: 1, всего: 35 558 05.04.2011 Беременность и родыСемья и закон Предыдущая статья Следующая статья

Источник: http://www.maminblog.com/2011/04/prava-beremennoj-zhenshhiny-prava-budushhej-mamy-v-zhenskoj-konsultacii-trudovye-prava-beremennyx/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.