Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Содержание

Кто платит декретные: государство или работодатель, пособие по уходу за ребенком в России, роль ФСС

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

/ Споры по зарплате / В каких случаях и кто платит декретные – государство или работодатель?

В нормальной ситуации, когда сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, предприятие продолжает работать, вопрос о выплатах декретных не стоит. Они исправно начисляются и выплачиваются, спор может касаться только размеров выплат, их индексации. Сложности возникают, если в Фонде социального страхования (ФСС) заподозрили «отпускника» и директора в сговоре или предприятие ликвидировано.

Начисление пособий по уходу за ребенком

Рождение ребенка дает право его матери или отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Лица, которые фактически осуществляют за ним уход, имеют право получать каждый месяц соответствующее пособие. Выдается оно из расчета достижения ребенком возраста в полтора года.

Это пособие выдается в виде страхового обеспечения, предусмотренного условиями обязательного социального страхования.

Получателем денег не обязательно является мать. Таким человеком может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка, опекун, другие лица, которые фактически ухаживают за малышом. При начислении пособий по уходу за ребенком во внимание берутся следующие факторы:

  • Факт работы на предприятии;
  • Размер получаемой заработной платы до отпуска;
  • Количество детей в семье;
  • Место проживания;
  • Нормативно-правовые акты, выдаваемые в регионе, которые касаются размера пособий.

Несмотря на то, что родители имеют право уходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособия они могут получать до того момента, пока ему не исполнится 1,5 года.

При этом независимо от того, когда именно обратились за деньгами – сразу при рождении малыша или когда ему почти исполнилось год и шесть месяцев, отец с матерью (или другие лица, фактически ухаживающие за ребенком) могут рассчитывать на всю положенную сумму.

Размер выплат высчитывается по формуле ЕВ=0,4×СЗ, где:

  1. ЕВ – ежемесячные выплаты.
  2. СЗ – размер средней зарплаты за последние два года работы на предприятии.

При этом Законодатель регулярно устанавливает минимальную выплату за месяц, ниже которой выплачивать нельзя. С 2021 года она составляет почти 3142 р., если в семье первенец, и 6285 р., если новорожденный в семье второй, третий и т.п. Это сделано в интересах неработающих матерей или тех, кто получал низкую зарплату.

На ком лежит это бремя в России?

Законодатель обязал работодателя непосредственно выплачивать декретные. Но затем выделенная предприятием сумма компенсируется ФСС. То есть, все деньги, которые были потрачены на выплаты лицам, находящимся в декретных отпусках, компенсируются работодателю за счет государственных фондов.

Чтобы понять, кто платит декретные – государство или работодатель – рассмотрим алгоритм, который в целом выглядит так:

  1. Сотрудница оформляет в медучреждении больничный лист в связи с беременностью и родами.
  2. На этом основании она подает заявление руководству, в котором просит отпуск по уходу за ребенком – отпустить ее не имеют права.
  3. Проводится расчет и выплата пособия на основании полученного заявления с больничным листом.
  4. Работодатель готовит отчет о перечисленных средствах, прикладывает к ним подтверждающие документы и направляет их в ФСС.
  5. В фонде проверяют отчет, если вопросов по нему не возникает, перечисляет предприятию средства, затраченные на оплату декретных.

Грамотно оформленные документы – это залог того, что предприятие получит от ФСС компенсацию за произведенные декретным отпускникам выплаты.

Вышеназванный алгоритм указывает, что деньги хоть и перечисляет работодатель, но фактическим плательщиком является государственный фонд. Он берет на себя ответственность и в том случае, если получать средства от предприятия стало невозможным. Причины этому следующие:

  • Ликвидация или банкротство субъекта хозяйственной деятельности;
  • На его счетах нет денег;
  • Контролирующие предприятие лица пропали, скрылись, найти их невозможно.

В подобных ситуациях функцию перечисления средств непосредственно лицам, которые находятся в декретном отпуске, берет на себе ФСС. Для этого необходимо:

  1. Составить заявление и приложить к нему больничный лист в связи с беременностью и родами.
  2. Подать документ в территориальный орган ФСС по месту жительства.

Обращение дает основание фонду перечислять деньги непосредственно заявителю. В документе нужно указать причины его подачи непосредственно в ФСС: ликвидация предприятия, отсутствие у него средств и т.п.

Если задерживают выплаты

Случаи, когда пособие по уходу за ребенком задерживают, не редкие. По каким-либо причинам работодатель либо затягивает с их выплатами, либо не выплачивает вовсе. При этом ФСС принимает от него отчеты и исправно перечисляет необходимую сумму. В этом случае налицо грубое нарушение со стороны руководства предприятия.

В подобных случаях рекомендуется:

  • Обратиться напрямую к работодателю с требованием о перечисление средств;
  • Подать жалобу в ФСС;
  • Обратиться с заявлением в прокуратуру;
  • Направить иск в суд.

Взывать к совести руководителя предприятия – не самый лучший метод. Если он сознательно пошел на задержку перевода средств для сотрудницы (или сотрудника), который находится в декретном отпуске, значит нужно действовать жестче. Сразу рекомендуется направлять письменное заявление. Несколько советов:

  • Заявление посылается по почте ценным письмом с описью вложения и извещением о вручении;
  • В обращении следует указать обстоятельства – неполучение денег в течение определенного срока, дополнительно прописать номер расчетного счета.

Можно подать документ через секретаря руководителя. Но есть риск, что заявителю откажут в подписи и печати на втором экземпляре, от личного общения у него испортится настроение. Альтернатива – поручить заниматься этим вопросом доверенному лицу.

Если в течение месяца проблему разрешить не удалось, следует обращаться в ФСС и в прокуратуру. жалобы аналогично заявлению работодателю.

Эффективный прием – сразу подавать заявление руководителю предприятия, которое адресовано не только ему, но и в прокуратуру, и в ФСС.

Если обращение в эти учреждения не принесли ожидаемого эффекта, остается суд и взыскание положенных выплат судебными приставами.

Роль ФСС в оформлении декретных

Но вопрос о том, кто платит декретные – государство или работодатель, не случайный. Возможна ситуация, когда ФСС отказывается компенсировать средства, выплаченные в качестве пособия по уходу за ребенком.

Это связано с тем, что недобросовестные руководители намеренно используют такие выплаты, чтобы незаконно обогатиться или «пристроить» к получению средств из ФСС лиц, которые объективно не имеют отношения к предприятию.

Когда сотрудники фонда проверяют поданные документы, они обращают внимание на следующие нестыковки с сотрудником, находящимся в декретном отпуске:

  • Он занимает должность, которая не соответствует его образованию;
  • Несоразмерная заработная плата для указанной по документам работы;
  • Непосредственно перед его трудоустройством было изменено штатное расписание, введена дополнительная единица;
  • У него резко выросла зарплата перед уходом в декрет.

Если сотрудник принимался на работу непосредственно перед уходом в декрет, такой факт сразу насторожит должностных лиц фонда. Велика вероятность, что средства на декретные выплаты компенсироваться не будут.

Кроме того, представители ФСС могут установить, что пособие начислялось в тот период, когда сам сотрудник находился на рабочем месте. Подобные случаи служат для отказа компенсации выплаченных пособий, пересчета их размера. Это значит, что они фактически выплачены работодателем.

Заключение

Получить от государственного фонда декретные выплаты работодатель может, если не начинает жульничать. Тогда считается, что их оплачивает государство.

В противном случае, если контролирующие предприятие лица желают подзаработать на этом либо пристроить на бюджетные средства близких родственников, в фонде откажут в компенсации.

А значит, декретные выплаты будут проводиться за счет работодателя.

(Проголосуй первым!)
Загрузка…

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы!
Консультации по России: 8 (800) 550-74-53.
Горячая линия в Москве: 8 (495) 131-95-79.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

автора:

Источник: https://info-trudy.ru/kto-platit-dekretnye-gosudarstvo-ili-rabotodatel.html

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия.

Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста

Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств.

В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением.

На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Работодатель должен назначить указанные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.

Выплатить пособие он обязан в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается также не позднее 10 дней со дня обращения.

Работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Специалисты Оренбургского регионального отделения ФСС России напомнили руководителям организаций об их обязанности выплачивать сотрудникам пособия по обязательному социальному страхованию, в том числе по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

И именно за выдающиеся заслуги в технологической и научно-образовательной сфере королева Великобритании и Северной Ирландии Елизавета II намерена удостоить Уильяма Гейтса низшим ненаследуемым дворянским званием Британской империи.

Дата церемонии посвящения в рыцари пока не называется. Следует также заметить, что основатель Microsoft не является гражданином Великобритании и не сможет титуловаться сэром.

Зато ему разрешено применять аббревиатуру KBE (от Knight Commander of the British Empire — рыцарь Ордена Британской империи) после фамилии.

Билл Гейтс, основатель корпорации Microsoft и самый богатый человек на Земле, представлен к почетному титулу рыцаря Ордена Британской империи. Уильям (Билл) Гейтс родился 28 октября 1955 года и вырос в Сиэтле (штата Вашингтон).

Билл учился в муниципальной начальной школе, а затем в частной Лейксайдской школе, где в возрасте 13 лет начал осваивать искусство программирования. В 1973 году Гейтс поступил на первый курс Гарвардского университета.

Здесь он познакомился со Стивом Баллмером, ныне главой Microsoft, и разработал язык программирования BASIC для миникомпьютера MITS Altair.

Хочу также обратить Ваше внимание на положения ст.

236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Рекомендуем прочесть:  Что такое временная регистрация по месту жительства

Задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1, 5 лет

Нахожусь в декрете, все выплаты производились работодателем, осталось 1,5 месяца до окончания выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет. За мой декретный отпуск нашу компанию перекупили, и всех декретниц перевели на нынешнего работодателя через увольнение и приём.

Сроки выплаты з\п с 11 по 16 каждого месяца, всегда получала пособие в эти сроки, бывали и задержки но не более трёх раб. дней. К тому же я принесла 15 числа очередной больничный по беременности.

Выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет задерживают в этом месяце до сих пор, ссылаясь на то, что нужно ещё отдать рассчет по увольнению, а когда выплатят больничный вообще никто не знает.

Дважды связывалась с бухгалтерией по этому вопросу, ничего конкретного сказать не могут, кормят обещаниями, якобы начальство каждый день говорит, что выплат сегодня не будет. Я не конфликтный человек, но пособие переводится с государства, а не конкретно с работодателя, и такие задержки возбуждают нервы. Уже не знаю как их расшевелить, так чтобы не заводить конфликт. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляют через Управление социальной защиты населения (УСЗН) российские и иностранные граждане, ухаживающие за ребенком и имеющие статус официального безработного или обучающиеся очно.

Это могут быть родители, опекуны и другие близкие родственники, например, бабушка. Список лиц, имеющих право на пособие приведен в ст. 39 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н от 23.12.2009 г.

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2021 году

Первое перечисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и последующие поступления выплачивается на банковский счет или через почтовое отделение до 26 числа каждого месяца. Выплаты идут месяц в месяц, к примеру, в сентябре вы получаете за сентябрь, в октябре за октябрь.

Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и заявления на выделение средств.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие мне назначено с февраля 2021 года, а фактически мне выплатили февраль, март и частично за апрель. Скажите, пожалуйста, почему идут такие задержки и кто в этом виноват? И что необходимо предпринять, чтобы выплаты поступали своевременно. Зарплату и пособия мне перечисляют на зарплатную карту Сбарбанка. Спасибо.

  1. За каждый год официального ухода за престарелым старше 80 лет начисляются пенсионные баллы — 1,8.
  2. Для их получения необходимо прервать трудовую деятельность перед оформлением ухода и вернуться к ней сразу по окончании договора.

Внимание: пенсионные баллы начисляются на основании договора с органами опеки об осуществлении ухода за пожилым человеком. Без предоставления документа ПФР не зачтет этот срок в пенсионный стаж.

Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2021 году

  • полная опека осуществляется за инвалидами 1-й группы и другими людьми, имеющими серьезные заболевания, а также недееспособными лицами.
  • патронаж осуществляется в отношении дееспособных граждан, возможности которых ограничены.
  • уход за престарелыми старше 80 лет, как правило, берут на себя родственники.

Внимание: законодательством не установлено отдельное пособие, назначаемое при опеке или патронаже.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2021 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на 2021 год: новые размеры

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2021 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2021 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на форуме.

Многие женщины, получающие детское пособие, знают, куда обращаться, если в срок им эти деньги не поступили. Если пособие перечисляет работодатель, тогда начать стоит с обращения к нему.

Однако если вам в течение уже долгого времени не дают четкого ответа на вопрос, когда будут средства и по какой причине они не выплачиваются вовремя, вы можете обратиться к работодателю письменно, чтобы получить официальный ответ. С ним вам гораздо проще потом будет отстаивать свои права в государственных органах.

К тому же в некоторых ситуациях официальный запрос может напугать работодателя и заставить перечислить вам все положенные средства.

Почему задерживают выплату детского пособия

Сроки перечисления средств во многом зависят от того, платят вам пособие через работодателя или напрямую из органов социальной защиты. Если это делает социальная защита, то вы можете ждать выплат в следующем месяце после подачи заявления, но не позже 26 числа.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить задолженность пособия в полном объеме и выплату пособия в дальнейшем без нарушения сроков ыплаты. Иначе, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет работодателем

Трудовым законодательством предусмотрены штрафные санкции в форме процентов, начисляемых за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Статья 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки, начиная, со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/trudovoe-pravo/zaderzhka-vyplaty-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom

Когда переводят детские пособия в 2021 году: как узнать когда придут и почему задерживают

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Последнее обновление 02.09.2021Время на прочтение: 8 мин.

Сроки перечисления детских пособий зависят от источника выплаты. Есть несколько вариантов получения социальных пособий:

Организации выплачивают ежемесячные пособия в даты, установленные для перечисления заработной платы. Но пособие может быть получено работником в другие дни, если дата получения заработной платы или аванса не укладываются в сроки, предусмотренные законодательством.

Когда приходят детские

Существенное отличие получения выплат в регионах пилотного проекта — увеличение срока рассмотрения документов на 5 дней. Если ранее человек сдавал необходимые документы в бухгалтерию компании, то выплаты начисляли в течение 10 календарных дней.

А пилотная программа предусматривает еще 5 дней для передачи работодателем документов работника в органы ФСС, и только после этого включается десятидневный срок для назначения пособия.

Способ получения пособия выбирает сам получатель:

  • на банковскую карту;
  • наличными в кассе (на почте).

Если заявитель получает выплаты на карточный счет, например, Сбербанка, то в случае задержки поступлений не нужно  обвинять банк. Кредитная организация является посредником, поэтому выяснять причины просрочки стоит у работодателя или организации, в которую обращались за начислениями.

В статье рассмотрим зависимость срока получения субсидий от источника выплат, отчего происходят задержки и что с этим делать.

Вид пособияКогда начисляютПример
Выплачивают в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.Нормативная база: ч. 1, ст. 15 №255-ФЗ от 29.12.06
Пособие по беременности и родамВ течение 10 календарных дней с момента обращения работника и подачи необходимых документов.Сотрудница предоставила больничный лист и написала заявление 2 февраля 2021 года. Бухгалтерия должна сделать начисление до 14 февраля 2021 года.На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Следовательно, женщина получит пособие 16 февраля 2021 года вместе с авансовым платежом за первую половину февраля.
Субсидия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременностиВ течение 10 календарных дней с момента предоставления справки из медицинского учреждения.1 вариант.Сотрудница предоставила в бухгалтерию одновременно больничный лист и справку 15 января 2021. Назначение двух пособий произойдет одновременно до 25 января 2021.На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число. Следовательно, сотрудница получит оба пособия 31 января 2021 вместе с заработной платой за январь.2 вариант.Сотрудница представила справку 22 февраля 2021. Начисление будет сделано до 4 марта. Перечисление средств произойдет 16 марта.
Выплачивают не позднее 10 дней с момента получения документов заявителя.Нормативная база: ст. 30 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летВ течение 10 календарных дней с момента обращения работника и предоставления необходимых документов.Сотрудница подала документы на пособие 7 марта 2021. Пособие назначат до 16 марта. В организации установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число.Ежемесячное пособие будет перечисляться 31 числа месяца.
Единовременная выплаты при рождении ребенкаНе позднее 10 дней с момента получения документов заявителя.Один из родителей подал заявление и документы на выплату 7 декабря 2021. Пособие назначат и выплатят 15 декабря, так как срок выпадает на нерабочие дни.

Субсидия за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается одновременно с пособием по беременности и родам только в том случае, если сотрудница предоставляет больничный лист и справку в один день.

Cт. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития России от 23.12.2009 № 1012н.

Саму справку выписывает врач вместе с больничным листом при 30 неделях беременности (28 — при многоплодной). Поэтому пособие нельзя получить раньше декретных выплат, но позже — можно, при более позднем сроке предоставлении справки в бухгалтерию организации.

Какого числа ФСС перечисляет пособие по уходу до 1,5 лет

Бывают случаи, когда выплатами пособий занимаются органы ФСС, независимо от участия региона в пилотном проекте. К ним относятся ситуации, описанные в ст. 13 №255-ФЗ от 29.12.06:

  • организация прекратила свою деятельность;
  • финансовое состояние компании не позволяет покрывать все обязательные платежи. Средств не хватает на оплату счетов, налогов, выплату заработной платы. В такой ситуации расчетные счета компании могут быть блокированы, и выплата пособий станет невозможной;
  • женщина работала на предприятии, которое так и не выплатило пособие. После обращение в суд получено постановление о признании этого факта. Если следственные действия не смогли выявить реальное нахождение руководства компании и определить, где имущество фирмы, то пособие выплачивает ФСС;
  • в момент подачи женщиной документов на пособие по беременности и родам в отношении ее компании-работодателя проводятся процедуры банкротства.

В остальных случаях территориальные ФСС перечисляют пособия, если регион участвует в пилотном проекте. По состоянию на 1 января 2021 года в нем задействовано 50 субъектов РФ из 85 — более половины страны. А с 1 июля 2021 года подключатся еще 9 субъектов РФ.

Проект предусматривает другой порядок получения заявителем денег. Человек по-прежнему подает документы в бухгалтерию работодателя. В течение 5 календарных дней полученный пакет документов с описью передается в соответствующий орган ФСС. На рассмотрение заявления у ФСС есть 10 календарных дней.

По истечении данного срока принимают решение: выплачивать или нет. В период проверки документов у сотрудников ФСС есть возможность оповестить работодателя о неточностях и ошибках. На исправление дается 5 календарных дней.

Когда органы социального страхования приняли положительное решение о выплате пособия, то первая сумма перечисляется заявителю не позднее десятидневного срока с момента получения документов.

В следующие месяцы выплата производится в период с 1 по 15 число месяца, следующего за отчетным.

Например, сотрудница подала документы на пособие в свою компанию 25 января 2021 года. Крайний срок передачи документов в органы ФСС — 30 января. Крайний срок окончания проверки и назначения выплаты — 9 февраля при условии правильности пакета документов. Эта сумма будет за январь, за февраль деньги поступят с 1 по 15 марта.

Если сотрудница выходит на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работодатель обязан в течение 3 дней сообщить об этом в орган ФСС для прекращения выплаты пособия.

Когда переводит деньги соцзащита безработным

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.09 № 1012н определен конкретный список лиц, имеющих право получать социальные пособия, связанные с материнством, через органы социальной защиты и определяет сроки рассмотрения заявления и перечисления денег.

ПособиеСроки выплатыПример
Срок назначения: в течение 10 дней с даты получения документов по приказу Минздравсоцразвития №1012н
Пособие по беременности и родам.Выплата производится в эти же сроки всеми категориями женщин, кроме тех, кто был уволен при ликвидации организации и прекратил работу в течение 12 предшествующих обращению месяцев.Этим заявителям пособие перечисляют не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.Женщина подала документы 3 февраля, решение было принято — до 13 февраля, а деньги она получит до 26 марта.
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.Всем установленным категориям женщин, кроме учащихся средне профессионального и высшего звена образования, научных организаций, пособие перечисляет в это же 10-дневный срок.Для описанной категории женщин, выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.Студентка подает документы 26 марта. Пособие назначат до 5 апреля, а деньги поступят до 26 апреля.
Единовременное пособие при рождении ребенка.В течение 10 дней с даты регистрации документов заявителя.Что касается лиц, не подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, за счет федеральных средств, то им выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.Женщина является членом фермерского хозяйства и подала документы 17 апреля. Пособие назначат до  27 апреля. Деньги поступят до 26 мая.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком.Есть два срока:даты, предусмотренные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия (военнослужащим);до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.1 случай. Жена военнослужащего, чья часть была ликвидирована, обратилась за пособием 7 мая. Пособие назначат до 17 апреля, а выплачивать будут в дни, когда поступало денежное довольствие супруга.2 случай. Женщина — сотрудница ликвидированного предприятия — обратилась за пособием 24 мая.Его назначат до  3 июня, деньги выплатят до 26 июня.

Если в отношении разовых выплат сроки выдерживаются, то ежемесячное пособие могут задерживать. На официальных сайтах органы социальной защиты ссылаются на две основные причины:

  • нет единой даты перечисления;
  • несвоевременное финансирование из бюджета.

В последней ситуации не обязательно виноваты местные власти. Финансирование происходит по нисходящей: из федерального бюджета в областной, из областного в министерство и далее. Задержки могут произойти на любом из этапов.

Президентские выплаты из соцзащиты

«Путинские выплаты» по уходу за детьми до полутора лет из малообеспеченных семей тоже начисляет соцзащита (на первого ребёнка).

Срок поступления денег на карту — в течение 30 дней с момента подачи заявления и пакета документов.

Что делать если не пришли детские пособия

Как правило, при сложностях с финансированием, органы социальной защиты извещают получателей о возможной задержке. Обычно она не превышает 1-2 месяцев. Как только средства приходят из бюджета, пособия выплачивают в полном размере за все просроченные периоды.

Но если возникает ситуация, что государственные органы не объясняют причин задержки и прошло уже более 2 месяцев, то граждане могут действовать следующим образом.

Для начала стоит обратиться в вышестоящий орган — Министерство труда и социальной защиты субъекта, а при его бездействии — Минтруд России. При отсутствии реакции можно подать жалобу в Прокуратуру соответствующего уровня (района, города, области). Крайний случай — подать заявление в суд.

Если же пособие выплачивает работодатель, то на него можно воздействовать, подав заявления в:

  • Инспекцию по труду;
  • органы ФСС;
  • Прокуратуру;
  • суд.

Пути воздействия на органы ФСС при участии вашего региона в пилотном проекте остаются: вышестоящий орган ФСС, Прокуратура или суд.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/kogda-perechislyat/

Задержка пособий по уходу за ребенком

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Первое, что необходимо сделать, когда средства, положенные вам по закону, не поступили, — это выяснить, в какие сроки они должны перечисляться. Если время на их перечисление еще есть, подождите — возможно, уже через несколько дней задержку ликвидируют.

Когда задерживают детское пособие, это всегда влечет за собой различные сложности. Многие семьи без этой поддержки государства просто не могут полноценно прожить.

ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Даты выплаты зп указаны в ТД, их две ст.136 ТК РФ.

Сроки выплаты пособий государственных неработающим:

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста

Для многих молодых родителей пособие по уходу за ребенком является важным помощником в решении финансовых вопросов. Но что делать, если выплата пособия задерживается без объяснения причин? Читайте об этом в нашей новой статье!

В какие сроки должно выплачиваться детское пособие?

Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия.

Почему задерживают выплату детского пособия?

Как показывает практика, на данный момент существует не так уж много причин для задержки детских пособий. Давайте рассмотрим подробнее каждую из них.

Если пособие задерживается со стороны ФСС, скорее всего, это вина государственных органов, которые с опозданием перечисляют деньги из федерального или регионального бюджета. Как правило, такие задержки не превышают 1-2 месяцев, а пособие выплачивается сразу же после того, как восстанавливается регулярное финансирование.

Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств.

В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением.

На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Что делать, если задерживают выплату детского пособия?

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС.

Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств.

Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.

Куда жаловаться, если задерживают или не платят детское пособие?

Итак, что делать, если положенный законом срок уже давно прошел, а детское пособие вам так и не было перечислено? В этом случае вы можете:

Как написать жалобу на невыплату детского пособия?

Как и в случае с другими официальными претензиями, единого образца жалобы на задержку или невыплату детского пособия не существует. Жалоба в ФСС, трудовую инспекцию или прокуратуру составляется в свободной форме и должна обязательно содержать следующую информацию:

  • Данные заявителя (ващи ФИО, адрес, контактный номер телефона);
  • Суть вашей претензии (подробно опишите возникшую ситуацию, которая стала основанием для подачи жалобы);
  • Ваши требования (желательно – со ссылками на действующее законодательство);
  • Список прилагаемых документов;
  • Дата составления жалобы и подпись заявителя.

www.centersoveta.ru

Новые детские пособия в 2021 году: изменения, суммы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2021 году. MamaMobi

Новые лимиты для детских пособий на год. Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Таблица с размерами всех социальных пособий и выплат в году.

Социальные пособий на детей, которые платит работодатель, условно можно разделить на две группы. Первая — пособия, которые бухгалтер определяет самостоятельно расчетным путем. Это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Размеры таких социальных выплат ежегодно меняются. Вторая группа — социальные выплаты на детей, размер которых строго определен, но каждый год индексируется.

Это единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет.

Такие пособия индексируют ежегодно с 1 февраля года. Новые размеры выплат смотрите в другой статье. Напоминаем, что получать социальные пособия можно у работодателя, через ФСС или органы соцзащиты. В году с 1 января для детских пособий действуют особые ограничения.

Изменились максимальные и минимальные пределы. Причины две — новый МРОТ и другой расчетный период. Расчетный период. С наступлением нового года социальные пособия на детей считайте исходя из выплат за и годы.

Из-за этого увеличились максимальные суммы заработка, которые можно учесть в расчете пособий. Предельную сумму выплат в другие годы смотрите в таблице.

Кроме того, учтите, что и годы не високосные, поэтому считайте детские пособия исходя из фактического числа дней за два года — То есть максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января года равен ,68 руб.

Это также повлияет на расчет пособий. Какую величину МРОТ использовать для расчета иных выплат сотрудникам, смотрите в таблице.

Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев на дату начала декрета или отпуска по уходу за ребенком, пособие не должно превышать МРОТ в месяц.

Если работник в течение расчетного периода не имел заработка, а также в случае, если средний заработок в пересчете на полный календарный месяц ниже МРОТ, исчислять пособие нужно исходя из минимального заработка.

Его величина в году составит ,85 руб. Что касается пособий по уходу за ребенком, то не все детские пособия зависят только от суммы МРОТ. С минимальным размером нужно сравнивать лишь выплаты на первого ребенка. Минимум на первого ребенка составляет руб.

Кстати, стал известен МРОТ на год. Если планы чиновников не поменяются, то он составит 12 руб. Это значит, что максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января года составит ,37 руб.

Тогда максимальный размер декретных выплат за дней в году будет ,80 руб.

Минимальный же лимит, если считать из нового МРОТ, составит ,79 руб. Тогда при обычной беременности в дней минимум составит 55 ,60 руб. При осложненных родах в дней – 62 ,24 руб. При многоплодной беременности, которую установили во время родов, – 77 ,26 руб.

Закон вводит другой минимум, который каждый год индексируют ст. Новое пособие по уходу до трех лет. Тут изменения, конечно, произошли не в году, но ноdости появились в этом периоде.

С года президент предлагает выплачивать семьям, в которых есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет, новое пособие.

Оно будет зависеть от среднедушевого дохода семьи из расчета величины трудоспособного населения по региону и от регионального прожиточного минимума на детей за второй квартал предыдущего года.

В нашем случае в году сумму будут считать с учетом данных за 2 квартал года. Заявление о предоставлении декретного отпуска. Заявление о продлении декретного отпуска. Запрос в ПФР, чтобы узнать заработок сотрудника у предыдущих работодателей. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, если сотрудница переносит дату начала отпуска на более поздний срок.

Заявление о назначении единовременного пособия. Заявление отца ребенка о том, что он единовременное пособие не получал. Справка сотруднику, что он не получал пособие при рождении ребенка. Приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник: https://dogovor.okd1.ru/zakon/zaderzhka-posobij-po-uhodu-za-rebenkom/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.